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长春德惠aaa企业信用等级证书办理

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发表于 2018-12-26 16:38:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
长春德惠联系电话:4006466645
地址:吉林省长春市朝阳区同志街2593号中岚公寓


在考评的过程中,有一个部门,这个经理手底下的人怎么都得了4分,都表现这么好啊?怎么又有一个部门经理手底下的人都得2分啊,2.5,2.8怎么全不达标啊?出现这种情况,是因为经理不一样。都得4分的是什么误区呀,手松,又叫心太软,换个专业点的名词叫宽厚性误差。手紧的,又叫心太硬,专业名词叫严厉性误差。
出现这种宽厚性误差的原因是:
为了激励员工。我今年给你好,你快马加鞭,你明年一定要更好,这确实是常见的。
表现自我。为了显示我的管理好,你看我这个部门的成绩全都上去了。
绩效奖金。如果你的那个考核跟奖金、涨工资挂钩,是为了让你部门那些小兄弟们多分点奖金。
调离岗位。还有一个因素可能你没有预料到,但也是经常发生的。如果经理刻意给这个表现平平的员工,明明是3分,却给他提到5分,极有一种可能,经理并不想留住他。因为,如果这个员工考评分数很高的话,他会被升职,或者是换到别的部门,或者是换到更重要的职位上。所以,员工一定会想到经理给我分数这么高,也有可能是要哄我走吧?他在用更体面的方式让我离开这个岗位。所以,这些因素都有可能造成经理给这个员工打分偏高。



目前已经有越来越多的长春德惠企业自愿参与aaa企业信用等级证书了,这是企业信誉与投标的需要,但也是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现,它能让长春德惠企业在市场活动中不断塑造公司的正面形象。目前市场上投标专用的aaa企业信用等级证书,就数北京天信国际信用评价有限公司颁发,中国招标投标网查询验证的证书。最具说服力。
再好的产品,都离不开品牌的支撑,我们十多年以来一直专业从事aaa信用等级证书的办理,欢迎说长春德惠公司来电。

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